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職務(wù)發(fā)明人應(yīng)該享有的獎(jiǎng)勵(lì)有哪些？職務(wù)發(fā)明人是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

1、授予專(zhuān)利權(quán)后，專(zhuān)利權(quán)持有單位對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人要依法給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、授予專(zhuān)利權(quán)后，專(zhuān)利權(quán)持有單位對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)勵(lì)金額，一項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利的獎(jiǎng)金最少不低于200元，一項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利或者外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利最少不低于50元。

由于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的建議被其所在單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造，授予專(zhuān)利權(quán)后，專(zhuān)利權(quán)的持有單位應(yīng)從優(yōu)發(fā)給獎(jiǎng)金。

上述獎(jiǎng)金，企業(yè)單位可以計(jì)入成本，事業(yè)單位可以從事業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支。

3、專(zhuān)利權(quán)持有單位在專(zhuān)利權(quán)有效期限內(nèi)，實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利或者實(shí)用新型專(zhuān)利后，每年應(yīng)從該項(xiàng)專(zhuān)利實(shí)施后的所得稅后留利中提取0.5%～2%，實(shí)施外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利后，每年應(yīng)從該項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利實(shí)施后的所得稅后留利中提取0.05%～0.2%，作為報(bào)酬發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人，或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人一次性報(bào)酬。

專(zhuān)利權(quán)持有單位，許可其他單位或者個(gè)人實(shí)施其專(zhuān)利的，應(yīng)當(dāng)從收取的使用費(fèi)中納稅后提取5%～10%作為報(bào)酬發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。

上述報(bào)酬，不計(jì)入單位的獎(jiǎng)金總額，不計(jì)征獎(jiǎng)金稅，但發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的個(gè)人所得，應(yīng)依法納稅。

4、本規(guī)定適用于單位的職工和其他臨時(shí)工作人員完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利。

5、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬現(xiàn)金的提取，按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理。